Ken jij het magazijn als je broekzak? Scheur jij door het magazijn heen zonder brokstukken achter te laten? Dan hebben we goed nieuws voor je: deze baan als Orderpicker met heftruck certificaat is jou op het lijf geschreven! Op dit moment zijn we voor een opdrachtgever in de omgeving van Cuijk op zoek naar een bevlogen logistieke kracht!
WAT GA JE DOEN?
Als Orderpicker voel jij je thuis in een elke omgeving, als de stellingen maar hoog zijn en de paden smal. Hoe jij je orders moet picken is de vraag, maar dat je de juiste producten van je picklijst verzameld staat vast! Het kan dus zijn dat je de producten met de heftruck moet picken waardoor een heftruckcertificaat gewenst is. Dit wil niet zeggen dat je heel de dag op de heftruck zit. Daarnaast zorg jij ervoor dat het magazijn netjes geordend blijft en je bent niet te beroerd om af en toe je handen uit de mouwen te steken om bijvoorbeeld je collega's te helpen waar nodig. je zult deze functie in dagdienst vervullen en kunt s'avonds dus lekker en welverdiend met de beentjes omhoog!
WAT MOET JE IN HUIS HEBBEN?
- Jij snapt het logistieke proces, of bent bereid hier alle energie in te steken en het orderpicken te leren.
- Jij kunt sturen als de beste en heb er ook het benodigde papiertje voor, of je staat er voor open om een certificaat toe te voegen aan je skills.
- Je zoekt een werkgever waarbij jij het verschil kunt maken én jezelf kunt blijven ontwikkelen;
- Je bent als een vis in het water wanneer het lekker druk is, stilte is saai;
- Je geniet van de afwisseling in je werk.
HOE WE JE TERUGBETALEN?
Op 1.001 manieren. Te beginnen met een beloning conform de gelende CAO van de opdrachtgever. Maar misschien nog wel belangrijk zijn de ‘extraatjes’. Zoals persoonlijke aandacht en oprechte waardering. Bovendien denken we niet alleen mee over jouw toekomst, maar investeren we hier ook in. Denk hierbij aan de eventueel benodigde certificaten voor de werkzaamheden. En ben je supergemotiveerd? Dan zijn er nog vele andere opleidingsmogelijkheden via Logistic Force Academy.
